Entwicklung einer von Visionen und Werten geprägten Marke
Wie oft haben Sie schon mit einem Unternehmen zu tun gehabt und dabei eine so herausfordernde Erfahrung gemacht, dass Sie auf die Website des Unternehmens gegangen sind, um sich über die eigentliche Mission/Vision zu informieren oder einen genaueren Blick auf die Werte zu werfen, für die das Unternehmen stehen „sollte“? Wie oft haben Sie über „Grundwerte“ gelesen und sich gedacht, dass Unternehmen einfach nur große Worte wählen, aber es versäumen, sich an ihre eigenen Werte zu halten?
Klarheit und Zielsetzung sind nicht nur vorteilhaft - sie sind unerlässlich. Bei OpusDNS glauben wir an eine Mission und Vision, die über traditionelle unternehmerische Behauptungen hinausgehen. Wir sind ein Startup mit einer neuen Perspektive, und wir beginnen mit einer einzigen, klaren Aussage, die sowohl unsere Mission als auch unsere Vision zusammenfasst. Hier geht es nicht um Wortspiele oder Schlagworte, sondern darum, etwas von Bedeutung zu schaffen, das bei unserem Team und unseren Kunden auf große Resonanz stößt.
Warum sollte man das anders angehen? Weil wir gesehen haben, wie leicht Missions- und Visionserklärungen zu leeren Versprechungen werden können, die in einem Unternehmenshandbuch versteckt oder an der Wand aufgehängt werden und nur selten wieder aufgegriffen werden. Bei OpusDNS wollen wir etwas anderes - etwas Umsetzbares, etwas Lebendiges. Unsere Leitprinzipien sollen ein ständiger Prüfstein sein, ein Bezugspunkt, zu dem unser Team zurückkehren kann, immer wenn es Richtung oder Inspiration braucht.
Unsere Vision
Wir wollen im Großhandelssegment der Domainbranche führend sein, indem wir einen unvergleichlichen Kundenservice in Verbindung mit der innovativsten und benutzerfreundlichsten Plattform anbieten.
Die Bedeutungvon Werten
Zusätzlich zu unserem einheitlichen Auftrag und unserer Vision haben wir drei Grundwerte -Verhaltensweisen - festgelegt, die definieren, wer wir sind und wie wir arbeiten. Dabei handelt es sich nicht nur um hochtrabende Ideale, sondern um Verhaltensweisen, die unsere Entscheidungen bestimmen, unsere Interaktionen prägen und unsere Kultur definieren. Sie sind als praktische Leitprinzipien gedacht, auf die sich unser Team täglich verlassen kann und die sicherstellen,dass wir unserem Ziel und unserem Anspruch treu bleiben.
Während wir weiterwachsen und uns entwickeln, werden diese Leitprinzipien im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Sie sind nicht nur Worte, sie sind das Fundament, auf dem OpusDNS aufgebaut ist, ein Fundament, das uns bei der Bewältigung der vor uns liegenden Herausforderungen und Möglichkeiten unterstützt.
Es war sowohl für Hakan als auch für mich äußerst wichtig, dass wir unsere Werte/Verhaltensrichtlinien ausführlich mit unserem Team besprechen und ihr Feedback einholen sowie ihren Zustimmung erhalten. Wir alle bei OpusDNS sind Branchenveteranen mit enormer Erfahrung in der Führung und dem Betrieb von Unternehmen. Jedes Unternehmen war anders und jedes Unternehmen hatte eine andere Reihe von Werten, nach denen es arbeitete. Während es also großartig ist, dass wir alle diesen Hintergrund hatten, war es extrem wichtig, dies als Alleinstellungsmerkmal für OpusDNS zu definieren - für unsere Gegenwart, für unsere Zukunft, für unser Team und für unsere Partner.
Hakan und ich sind beide zufrieden mit unseren Grundwerten, mit denen wir OpusDNS dazu bringen werden, ein bedeutender Akteur in unserer Domain-Großhandelsbranche zu werden. Jeder Mitarbeiter, der sich OpusDNS anschließt, kann uns persönlich dafür verantwortlich machen, nach diesen Werten zu arbeiten, so wie wir wiederum unsere Teams dafür verantwortlich machen werden, diese Werte zu übernehmen und stets nach diesen zu handeln.
And with that, here’s what we will be holding ourselves accountable to:
Unsere Werte (Verhaltensrichtlinien)
- Unsere Verpflichtungen einhalten
Bei allem, was wir tun, halten wir uns an Integrität und Ehrlichkeit. Wir halten unsere Versprechen ein und sorgen dafür, dass Vertrauen die Grundlage all unserer Beziehungen sowohl intern als auch extern ist. Rechenschaftspflicht ist ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes, der sicherstellt, dass jede Entscheidung und jede Handlung mit Eigenverantwortung verbunden ist. - Leidenschaft verkörpern
Wir arbeiten mit Leidenschaft und sind davon überzeugt, dass echte Leidenschaft zu außergewöhnlichen Erfahrungen für unsere Kunden und Kollegen führt. Wir befähigen jedes Teammitglied, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen anzunehmen und seine Stimme einzubringen, denn wir wissen, dass Fehler Chancen für Wachstum sind. Wir bieten unseren Kunden die Tools und die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre digitalen Ressourcen optimal zu verwalten um so hervorragenden Service zu bieten. - Angetrieben durch Zielstrebigkeit
Wir treffen unsere Entscheidungen mit Bedacht und lassen uns dabei von einem tiefen Einfühlungsvermögen für unsere Kunden und Teams leiten. Indem wir uns in ihre Lage versetzen, streben wir danach, die Erwartungen zu übertreffen und gleichzeitig die Zeit und Aufmerksamkeit jedes Einzelnen, mit dem wir interagieren wertzuschätzen. Wir legen die Messlatte immer höher, indem wir klar und freundlich kommunizieren und sicherstellen, dass jeder Austausch aufrichtig, respektvoll und rücksichtsvoll ist - keine Floskeln, sondern sinnvolle Verbindungen, die auf gegenseitigem Verständnis und Respekt basieren.
Schlussgedanken
Die Arbeit, die wir leisten, um diese Werte zu erreichen, erinnert mich daran, wie wichtig es ist, die Zeit dafür zu investieren und diese persönlichen Verpflichtungen einzugehen - und sie zu äußern, damit wir im öffentlichen Raum zur Rechenschaft gezogen werden können. Am Ende des Tages geht es darum, dass wir in den Spiegel schauen können und wissen, dass wir unseren Teammitgliedern, Kunden, Partnern und letztlich unserem eigenen Gewissen gegenüber richtig gehandelt haben.
Ich bitte Sie die Mission/Vision Ihres Unternehmens zusammen mit den Grundwerten zu lesen und sich dann zu fragen:
- Verstehen Sie die Mission/Vision und identifizieren Sie sich mit ihr?
und
- Wenn Sie sich die Grundwerte ansehen: Sehen Sie, dass Ihr Unternehmen nach diesen Grundwerten arbeitet? Geht Ihr Führungs- und Managementteam mit gutem Beispiel voran oder sind diese Werte bedeutungslos geworden?
Bei OpusDNS freuen wir uns darauf, an unserer Vision und unsere Werten gemessen zu werden.
Stellen Sie sicher, dass Sie uns auf LinkedIn folgen, wenn wir unsere OpusDNS-Reise teilen.
